Így találd meg a legjobb munkatársat irodai munkára idén ősszel 
Így találd meg
a legjobb munkatársat
irodai munkára
idén ősszel 🍂
Az ősz a változás évszaka, nemcsak a természetben, hanem a munkaerőpiacon is. Az irodai munkák toborzása ugyanakkor az utóbbi években jelentős átalakuláson ment keresztül. A hagyományos módszerek, mint az állásportálok és a karrierexpok már nem hozzák azokat az eredményeket, mint korábban.
Az elvárások magasabbak, a verseny élesebb, és a jelöltek preferenciái is változtak. Hogyan találhatod meg tehát a legjobb munkatársat egy irodai pozícióra idén ősszel? Íme néhány bevált módszer, amelyekkel a toborzási folyamatod hatékonyabbá válhat:
1. Ne támaszkodj a Profession-re. A sikeres toborzás egyik alapja a precíz célzás – ezt egy állásportálon elérni szinte lehetetlen feladat. Az olyan platformok, mint például a TikTok, vagy más közösségi média, lehetőséget adnak arra, hogy specifikus érdeklődési körökre, szakmai háttérre vagy földrajzi elhelyezkedésre célozz. A TikTok esetében például különösen nagy előny, hogy egy kreatív videó formájában adhatod át a pozíció vonzerejét, amely sokkal nagyobb elköteleződést generálhat a jelöltekben, mint egy hagyományos álláshirdetés.
Jó, de miért nem működik a Profession, és a többi hasonló platform? Az állásportálok, bár széles körben ismertek, mégis kétségkívül a legrosszabb módszerek az irodai munkások toborzására. Ezek az oldalak tele vannak túlságosan általános hirdetésekkel, amelyek gyakran pont a nem megfelelő célcsoportot érik el, így rengeteg időt veszíthetsz azzal, hogy át kell válogatnod a jelentkezőket. Ezenkívül a hirdetési árak évről évre egyre magasabbak, így általában több pénzt költesz el egy-egy ilyen oldalon, mint amennyi hasznot hoz a folyamat.
Az állásportálokon való toborzás legfőbb hátrányai:
Rossz minőségű, nem releváns jelentkezők
Magas, folyamatosan emelkedő hirdetési költségek
Időigényes válogatás, ami legtöbbször eredménytelen
BÓNUSZ! Töltsd le a ‘Kollégák integrálása hatékonyan’ című ingyenes útmutatónkat, és ismerd meg, hogyan tudsz hatékonyan segíteni kollégáidnak a beilleszkedésben!
2. Építs ki egy vonzó munkaadói imidzset
A jelöltek ma már nem csupán az adott pozíciót nézik, hanem a céget is, ahová jelentkeznek. Fontos, hogy vonzó munkaadói márkával rendelkezz, amely tükrözi az irodai kultúrát, az értékrendet és a munkavállalóknak nyújtott előnyöket. Ezt a vállalati weboldaladon, közösségi média felületeiden és az álláshirdetésekben is meg kell valahogy jelenítened. A TikTok és Instagram például ideális platformok lehetnek arra, hogy a cég irodai életébe engedj betekintést, megmutatva a csapat összetartását, a munkahelyi hangulatot és a mindennapi élet pozitív aspektusait.
3. Reagálj gyorsan, mert a legjobb jelöltek gyorsan elkelnek
Az egyik legfontosabb lépés, hogy a lehető leggyorsabban reagálj a jelentkezésekre. A legjobb irodai munkatársak keresettek, és ha nem lépsz gyorsan, könnyen elveszítheted őket más cégek javára. Használj olyan rendszereket, amelyek automatizált válaszokat küldenek, előszűrik a jelentkezőket, és segítenek abban, hogy azonnal kapcsolatba léphess a legígéretesebb jelöltekkel.
4. Használj innovatív eszközöket – Előszűrés
Az előszűrés fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni! Egy hatékony előszűrő rendszerrel nemcsak időt takarítasz meg, hanem segít, hogy kiszűrhesd azokat a jelölteket, akik valóban alkalmasak az adott irodai pozícióra. Az olyan eszközök, mint az automatizált interjúk, a kompetencia-alapú kérdőívek vagy a készségtesztek nagyban megkönnyítik a kiválasztási folyamatot, és biztosítják, hogy csak a legalkalmasabb jelöltek jussanak tovább.
5. Légy rugalmas a munkakörnyezet kialakításában
2024-ben a jelöltek egyre inkább keresik a rugalmas munkavégzés lehetőségét. A távmunka, a home office, valamint a munkaidő rugalmassága mind-mind vonzó tényezők. Ha irodai munkára toborzol, nem érdemes ezeket félvállról venned, mert bár a Covid óta csökkent a távmunka népszerűsége munkáltatói körben – a munkavállalók valójában sok esetben mérföldekkel hatékonyabbak lehetnek így, mint egy hagyományos irodai környezetben.
6. TikTok kampányok – Meglepő, de hatásos
A modern toborzás egyik leghatékonyabb módszere a TikTok hirdetési kampányok alkalmazása. Sajnos sokan még mindig abban a tévhitben élnek, hogy a TikTok csupán a táncolós videók és a tinédzserek platformja, pedig valójában számos előnye van, különösen a modern toborzás terén. Az évek során ez a platform is teljesen átalakult, és ha valaki nem igazán használja, valószínűleg meglepődne, mennyi informatív, kreatív, értékadó tartalom is megtalálható rajta.
A TikTok a legdinamikusabban növekvő közösségi média, különösen a fiatalok körében. Naponta több, mint 2 millió aktív magyar felhasználó böngészi az alkalmazást, és ez a csoport nagyrészt 18 és 36 év közötti, motivált és lelkes fiatalokból áll. Így rendkívül hatékonyan elérhetjük a keresett célcsoportunkat, akik nyitottak az új lehetőségekre és gyorsan reagálnak a kreatív, figyelemfelkeltő tartalmakra.
Ha ezt pluszban még kiegészítjük egy profi előszűrő rendszerrel, akkor az eredmény egészen kiváló lesz; gyorsan és hatékonyan megtalálhatjuk a legjobb jelentkezőket, miközben időt és pénzt takarítunk meg.
Íme a sikeres TikTok toborzás alappillérei:
Célzott hirdetések – Általános álláshirdetések helyett célozz konkrét érdeklődési körökre és demográfiai adatokra. A TikTok kiváló lehetőséget biztosít arra, hogy olyan embereket érj el, akik érdeklődnek az irodai munkák iránt, tettre készek és korban is pont megfelelőek a munkára.
Gyors reakció – Amikor potenciális jelöltek érdeklődnek a hirdetéseid iránt, kulcsfontosságú, hogy azonnal reagálj. A leadek gyorsan változnak – ha nem lépsz gyorsan, könnyen elveszítheted az érdeklődést, mivel a jelöltek más lehetőségeket keresnek. Létezik egy előszűrő rendszer, ami lehetőséget biztosít arra, hogy gyorsan és hatékonyan azonosítsd a legjobb jelölteket, és azonnal kapcsolatba lépj velük. Ezzel biztosítod, hogy a legjobb jelentkezők még motiváltan kerüljenek hozzád.
Profi tartalom – Ahhoz, hogy sikeres legyél, olyan kreatív, rövid és lendületes hirdetéseket kell létrehoznod, amelyek azonnal magukkal ragadják a célközönséget. Ha jól csinálod, akkor olyan jelölteket érsz el, akiket egy átlagos állásportálon valószínűleg soha nem találnál meg.
A TikTok kampányok legfőbb előnyei:
Célzott közönség: olyan embereket érsz el, akik valóban érdeklődnek az irodai munkák iránt, motiváltak és tettre készek.
Gyors reakció: azonnal felveheted a kapcsolatot a releváns jelöltekkel, villámgyors kommunikációt bonyolíthatsz le. Mindez növeli a hatékonyságot és az elégedettséget.
Költséghatékonyság: olcsóbb, mint a hagyományos módszerek. Kevesebb ráfordított idővel nagyobb eredményt érhetsz el.
Egyszerűnek tűnik, de sajnos nem az!
Képzeld csak el: készítesz egy látványos TikTok videót, feltöltöd, és csak nézed, ahogy özönlenek a jelentkezők – jó lenne, de sajnos a valóságban ez ennél sokkal összetettebb folyamat.
A sikeres toborzó kampány nem csupán abból áll, hogy van egy jó videód – a teljes folyamat megtervezése és optimalizálása több lépést igényel, mint gondolnád! Ugyanis:
A TikTok algoritmusa teljesen másképp működik, mint a hagyományos hirdetési platformoké.
Megfelelő kreatív tartalomra van szükséged, amely egyszerre szórakoztató és informatív, de közben a releváns közönséget éri el. Ehhez alapos stratégiát kell kidolgoznod, hogy a hirdetéseid ne vesszenek el a videók tengerében. Ne feledd, hogy a felhasználók 34 MILLIÓ (!) új videót töltenek fel naponta TikTok-ra – azért ha jól belegondolunk, ebből kitűnni egyáltalán nem könnyű.
Megfelelő előszűrő rendszerre van szükség.
A TikTok hirdetések rengeteg jelentkezőt generálhatnak, de ezek minősége a leggondosabb célzás ellenére is változó lehet. Egy előszűrő rendszer kialakítása kulcsfontosságú, hogy a hirdetésekből beáramló jelölteket gyorsan és hatékonyan kiszűrhessük. Ez azonban technikai és stratégiai kihívásokkal jár: fel kell mérni, mely kritériumok alapján történjen a szűrés, hogyan kezeljük az adatokat, és miként optimalizáljuk a folyamatot.
A kampányok folyamatos finomhangolást igényelnek.
A TikTok kampányok menedzselése nem ér véget a hirdetések feltöltésével. Figyelned kell a hirdetések teljesítményét, a jelöltek visszajelzéseit, és ennek alapján optimalizálnod kell a tartalmat, hogy a legjobb eredményeket érhesd el. A folyamatos elemzés és finomhangolás elengedhetetlen ahhoz, hogy a kampányod versenyben maradjon, és igazán kitűnjön a többi videó közül.
Most úgy érzed, hogy ez a folyamat túl bonyolult és időigényes?
Teljesen érthető. A TikTok kampányok kezelése rengeteg előnye ellenére sem könnyű feladat, de mi pontosan ezért vagyunk itt! A legjobb hír, hogy átvesszük tőled a teljes folyamatot: a kreatív hirdetések elkészítésétől kezdve, a precíz célzáson át, egészen a jelentkezők előszűréséig – mindent elintézünk helyetted!
Kérlek, egy pillanatra gondolj bele, mekkora terhet venne le a válladról, ha elvégeznénk helyetted a munka nehezét. Te az egészből csak annyit fogsz érzékelni, hogy kiváló, releváns jelöltek kopogtatnak az ajtódon – előszűrve, motiváltan és munkára készen. Minden adatot bekérünk tőlük, így neked már ezzel sem kell foglalkoznod.
Jól hangzik? Akkor kattints a lenti gombra, töltsd ki a rövid űrlapot és felejtsd el a toborzással járó bosszúságokat! Hamarosan felvesszük veled a kapcsolatot, hogy megbeszéljük, hogyan tudnánk segíteni, és közösen megtervezzük a Te személyre szabott TikTok toborzó kampányodat.
Köszönjük, hogy elolvastad a cikket! Ha érdekesnek találtad, akkor érdemes lehet megnézned ezeket is:
