Valóban működő munkaerő toborzó kampány 3-4 nap* alatt
* Igen, nap. Nem hónap. 😉
Megtaláljuk, megszólítjuk és kiszűrjük a számodra ideális munkavállalókat. Amit nyújtunk, az több potenciális jelölt, kevesebb felesleges interjú. Toborzó kampányod akár 3 munkanapon belül elindulhat.
Figyelem, az árainkat március végéig garantáljuk (és, ha addig cselekszel akkor egészen 2025 végéig tartjuk)
Szeretnéd minél gyorsabban (khm, “tegnapra”) betölteni az üres vagy éppen megüresedett pozíciókat, azonban…
kimerült a kapcsolati tőkéd, és nem találsz megfelelő embert a személyes ismeretségi köreidből?
nem tudod, hol lehet a legjobban hirdetni úgy, hogy tényleg alkalmas jelentkezőid legyenek?
az állandó keresgélés és interjúztatás a sokkal fontosabb dolgoktól veszi el az értékes idődet?
Tudjuk, hogy minden betöltetlen pozícióval pénzt veszít a céged. (Sőt, valószínűleg ezt nálunk Te még jobban tudod.)
Professzionális online munkaerő toborzó szolgáltatásunkkal rövid határidőn belül megtaláljuk a számodra ideális munkavállaló(ka)t anélkül, hogy Neked az alkalmatlan jelöltekkel kellene bajlódni.
Ajánlatkérés
Ajánlatkérés
Előzetes
szerződéstervezet
Előzetes szerződéstervezet
Ajánlat
véglegesítése
és fizetés
Ajánlat véglegesítése és fizetés
Részletes
adatbekérés
konzultációval
Részletes adatbekérés konzultációval
Online
toborzókampány
és szűrés
Online toborzókampány és szűrés
Ideális jelöltek prezentálása
Ideális jelöltek prezentálása
Stressz, hirdetésekre kidobott pénz, elpazarolt idő.
Ezektől akarunk (és tudunk) Téged megkímélni.
Ami első körben olcsó, azért többszörös árat fizethetsz
Amikor megüresedik egy-egy pozíció, a legtöbb cég Facebook űrlappal vagy ismert állásportálokon próbál meg hirdetni. Mert ez tűnik olcsónak és egyszerűnek. Az eredmény: jön egy rakat komolytalan és szűretlen érdeklődő, a toborzás elhúzódik, ráadásul leköti a cégvezetés kapacitását.
Mivel ez a kiválasztási folyamat így közel sem tökéletes, az is benne van a pakliban, hogy az alkalmatlan munkaerőtől rövid időn belül kénytelen leszel megválni. Kezdheted elölről az egészet, a hirdetéstől az interjúztatáson át a betanításig. Ha pedig fejvadász céget bízol meg, akkor számolj vele, hogy a jelölt “ára” ott bizony hétszámjegyű összegnél kezdődik, de akár több millió Ft is lehet a pozíciótól függően.
Akárhogy is, a munkaerő toborzás talán az egyik legnehezebb és legstresszesebb kihívás, amit tudnod kell kezelni.
“Óh, ha előre tudtam volna, mennyire más minőségűek azok a jelöltek, akik végigmennek a szűrő folyamatokon…”
Ha tudnád, hányszor hallottuk már ezt a mondatot azoktól az ügyfeleinktől, akik első körben maguk próbálták megtalálni az új kollégájukat, akkor valószínűleg Te sem próbálkoznál máshol.
Professzionálisan felépített szűrő folyamatunknak köszönhetően kizárólag olyan jelölteket prezentálunk Neked, akik:
✅ Dolgozni akarnak
✅ Komolyan gondolják
✅ Karriert akarnak építeni
✅ Szakmailag kompetensek
✅ Megmaradnak a cégednél
✅ Motiváltak, és ég bennük a tűz
✅ A beléjük fektetett energia megtérül
✅ Nem csak ugródeszkának használnak
A lényeg, hogy mi levesszük a válladról a teljes toborzási-kiválasztási folyamat minden terhét, és ezzel együtt azt a lutrit, hogy vagy lesz jó embered, vagy nem. Neked már csak a legjobb, legkomolyabb, legpotenciálisabb jelentkezőkkel kell foglalkoznod.
A Jobbmunkát online toborzókampánya
Neked való, amennyiben:
Cégvezető vagy
Nem azért lettél cégvezető, hogy közben Neked kelljen az álláshirdetésekkel és a valóban alkalmas jelöltek kiszűrésével bajlódni. A Te időd és szaktudásod ennél sokkal értékesebb. Bízd ránk A-tól Z-ig a teljes toborzási folyamatot, és foglalkozz azzal, amiben a legjobb vagy: koncentrálj a magasabb kvalitást igénylő feladataidra, irányítsd és fejleszd a cégedet.
Értékesítési csoportvezető vagy
Mivel a szakmád jellegéből adódóan ezen a területen rendszeres és magas a fluktuáció, ezért folyamatosan szükséged van új emberekre. Mi abban tudunk Neked segíteni, hogy felépíts egy nagyobb, hatékonyabb és jobban termelő csapatot, amivel nagyobb forgalmat tudsz elérni, és ezáltal több pénzt keresni.
HR-esként dolgozol
Bár bizonyára megvannak a saját módszereid, de sokkal könnyebb dolgod lesz, ha minden feladat és felelősség a miénk, és Neked már csak a legígéretesebb jelentkezőkből kell választani. A mi tudásunkból Te is sokat profitálhatsz, bebiztosítva az általad képviselt céget a munkavállalókért versengő piacon.
Felfedjük a titkot: így dolgozunk
avagy ismerd meg a jelöltszerző rendszerünk működését
#1. mérföldkő:
Létrehozunk egy karrieroldalt
Minden partnerünk részére egyedileg készítünk egy karrieroldalt különböző sablonok alapján. Ez gyakorlatilag egy jól felépített Landing oldal, ami eladja magát a munkalehetőséget. Bár ezt az oldalt mi hostoljuk a saját brandünk alatt, de a Te honlapodra belinkelve saját márkaépítő oldalként is használhatod, és természetesen Te is reklámozhatod.
#2. mérföldkő:
Magas fokon profilozunk
Karrieroldaladat tűpontos célzással mindenhol meghirdetjük, ahol a számodra releváns jelentkezők előfordulnak (TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn, saját jelentkezői adatbázisunk, e-mail listánk és weboldalunk). A hirdetési anyagokat és stratégiákat eleve úgy készítjük el, hogy profilozzuk az ideális munkatársadat, és az ő személyiségtípusára optimalizálunk.
#3. mérföldkő:
Egyedi űrlappal szűrünk
A karrieroldalon egy egyedi fejlesztésű űrlaprendszerre irányítjuk a jelentkezőket, amit modulárisan állítunk össze HR-es szakértelemmel és közreműködéssel. Ez az űrlap szolgálja a legjobb jelentkezők megszűrését. Olyan kérdéseket állítunk össze, melyek relevánsak. Például, ha értékesítőt keresünk, akkor van olyan kérdés, hogy mutatkozzon be videóval vagy hangrögzítéssel, azaz lépjen ki a komfortzónájából, és adja el magát kb. egy percben, hogy miért őt válasszuk.
#4. mérföldkő:
Emlékeztetőket küldünk
Mivel az űrlap folyamatosan menti a válaszokat, a jelentkező pontosan onnan tudja folytatni a kitöltést, ahol abbahagyta korábban, így ha pl. nincs kéznél az önéletrajza, azt akár később is feltöltheti. Ha valahol elakad, akkor e-maileket, értesítéseket, sms-eket is küldünk, hogy fejezze be a jelentkezését, ezáltal megtartva és motiválva a kitöltésre a legjobb embereket. De ha valaki nem megy végig a teljes űrlapon, akkor is bekerül a rendszerbe.
Mindenki megérdemli a jobbat, a legjobbat. Ezért lett a nevünk „Jobbmunkát”.
Jelentkezőszerzéssel foglalkozunk. Tudjuk, hogy olyan kollégát keresel, akibe érdemes pénzt, időt és energiát fektetni, mert megtérül. És azt is tudjuk, hogy „tegnapra kell”, mert egy-egy betöltetlen pozíció a Te cégében is percről-percre növekvő bevételkiesést okoz.
Abban vagyunk jók, hogy gyorsan felkutatjuk és megszólítjuk az adott pozíció betöltésére legalkalmasabb célközönséget az ország bármely pontján, bármilyen szakterületen, és ki is szűrjük közülük azokat, akik valóban alkalmasak lehetnek.
Mert a mi érdekünk is, hogy mind a munkáltatók, mind a munkavállalók részére win-win helyzetet teremtsünk. Ezt kívánjuk Neked is: jobb munkatársakat, a munkavállalóknak pedig jobb munkát.
Jelenlegi partnereinktől a leendő ügyfeleinknek
(eddig kizárólag ⭐⭐⭐⭐⭐-os értékeléseket kaptunk)
„Dehát eddig is
volt HR-esünk hirdettünk toboroztunk interjúztattunk
Tisztában vagyunk vele, hogy, előbb-utóbb minden cég betölti az új vagy megüresedő helyeket. Csak az nem mindegy, hogy közben mennyi pénzt éget el hirdetésekre, vagy veszít el a betöltetlen pozíció miatt.
Az elmúlt években több mint 45 ezer(!) jelentkező ment át jól működő online szűrőrendszereinken, és több ezer önéletrajz szerepel az adatbázisunkban. Így bátran állítjuk: szinte kizárt, hogy lenne olyan szakterület, amire ne tudnánk alkalmas jelöltet biztosítani rövid határidővel, és erre garanciát is vállalunk.
Most pedig választ kapsz a legfontosabb kérdésedre:
jó, de mennyibe kerül mindez?
“Alap”
havidíjas csomag
Ezt válaszd, ha van némi szabad kapacitásod az ideális jelöltekre
Az Alap csomag tartalma:
✅ Toborzási stratégia
✅ Online konzultáció
✅ Egyedi karrieroldal
✅ Moduláris űrlap
✅ Profilozott hirdetés
✅ Aktív kampánymenedzsment
✅ Folyamatos riportálás
✅ Jelentkezők szűrése
Az Alap csomag ára:
200.000 Ft+Áfa/toborzás/hó
+ hirdetési hozzájárulás*
* átlag 70.000 Ft+Áfa/toborzás/hó
“Profi”
havidíjas csomag
Segítünk, ha nincs időd önéletrajzokat elemezni és sokat interjúztatni
A Profi csomag tartalma:
✅ Minden, ami az Alap csomagban benne van
✅ Önéletrajzok kielemzése előre egyeztetett szempontok alapján
✅ A legjobb 15 jelölt alkalmassági megszűrése online szakmai interjúval
✅ Beválási garanciával
A Profi csomag ára:
350.000 Ft+Áfa/toborzás/hó
+ hirdetési hozzájárulás*
* átlag 70.000 Ft+Áfa/toborzás/hó
“Mini fejvadász”
havidíjas csomag
Akkor ajánljuk, ha egyetlen embert keresel egy nagyon fontos pozícióra
A Mini fejvadász csomag tartalma:
✅ Felkutatjuk és prezentáljuk a vezetői vagy speciális képességeket igénylő pozíció betöltésére legalkalmasabb embert, amire beválási garanciát is vállalunk
A Mini fejvadász csomag ára:
a felvett ember éves bruttó fizetésének 18%‑a*
* de minimum 700.000 Ft+Áfa
FIGYELEM: március végén áremelés.
DE akivel addig szerződünk, annak egész
jövő évben tartjuk a jelenlegi árainkat.
FIGYELEM: március végén áremelés. DE akivel addig szerződünk, annak egész jövő évben tartjuk a jelenlegi árainkat.
Jobbmunkát TIPP:
Ha nem csak egy havi kampányt rendelsz, akkor a karrier oldalad hosszú távon aktív marad, és a vállalkozásod tőkéjeként használhatod, miközben nincs vele egyéb teendőd, hiszen mi hostoljuk a saját brandünk alatt. Ráadásul így folyamatosan friss leadeket gyűjthetsz, akár a tervezett újabb pozíciók betöltéséhez is.
Ajándék BÓNUSZOK:
✅ Videós oktatási felvétel a helyes munkatárs kiválasztásról és a hatékony munkaerő megtartásról Palánkai Gábortól
✅ Videó oktatás a ChatGPT használatáról a munkahelyi hatékonyság fokozása érdekében a Marketing Amazing-tól
Felturbózzuk a toborzást:
a csomagok mellé opcionálisan egyedi toborzóvideó is kérhető
Prémium szolgáltatásaink közé tartozik az egyedi promóció videók forgatása és megvágása, amit beépítünk a toborzásba. Ezt a videót a későbbiekben Te is remekül fel tudod használni, akár hirdetésekhez, akár munkáltatói márkaépítésre.
Ha nem szeretnél benne szerepelni, akkor biztosítunk hozzá profi női vagy férfi modellt. Forgathatunk a cégednél, de felvehetjük a saját exkluzív tárgyalónkban is, minden csupán megbeszélés kérdése.
A toborzóvideó elkészítésének díja:
200.000 Ft+Áfa/pozíció
Grátisz: ha videót is rendelsz, akkor azt a saját Jobbmunkat.hu brandünk valamennyi elérhető felületén megosztjuk.
Jobbmunkát tripla garancia-a-a
“Nincs elég jelentkező” garancia
Gyakorlatilag sikerdíjas konstrukcióban dolgozunk. Amennyiben úgy érzed, nem prezentáltunk részedre elegendő számú, vagy lokációban illetve végzettségben megfelelő munkavállalót, akkor kérdés nélkül visszatérítjük a szolgáltatásunk árát.
Beválási garancia
A “Profi” és a “Mini fejvadász” csomag esetén garanciánk nem csak a jelöltszerzésre, hanem a beválásra is kiterjed: ha az állás betöltése után valamiért nem válna be a munkavállaló, díjmentesen új jelöltet közvetítünk, ezáltal az együttműködés pénzügyi kockázata nulla. A beválási garanciát egészen a próbaidő végéig vállaljuk.
Területi garancia
Az eredményesség érdekében a vidéki nagyvárosokban ugyanarról a szakterületről egyszerre csak egy partnerrel dolgozunk. Budapesten pedig legfeljebb 6 azonos típusú ügyféllel vállalunk közös munkát, ezáltal partnereink nem kerülnek közvetlen versenyhelyzetbe egymással.
FIGYELEM, 2025. március végén emeljük az árainkat, aki addig szerződik, annak egész jövő évben a jelenlegi árainkon biztosítjuk szolgáltatásunkat.
Gyakran ismételt kérdések
Talán már csak egy ajánlatkérés válasz el attól, hogy
végtelen interjúztatások helyett végleges megoldást találj…
De előtte valamit még el kell mondanunk: NE arról dönts most, hogy tényleg kiszervezed-e a toborzást, vagy sem.
Döntsd el inkább azt, hogy a jövőben akarod-e, hogy továbbra is:
Neked kelljen próbálkozni az álláshirdetésekkel, miközben égeted a pénzed?
Tétlenül nézd, hogy a konkurencia (akinek jobb emberei vannak) elhúz?
Folyamatosan azon törd a fejed, hol találsz alkalmas munkaerőt?
A toborzás elvegye az idődet, energiádat a saját feladataidtól?
Profi HR-essé képezd magad, hogy új munkatársat találj?
Több száz önéletrajzot kelljen egyesével átnézned?
És egyáltalán, már megint Te foglalkozz vele?
